In diesem Blog möchte ich Dir eine kostenlose Anleitung geben, wie Du Deine Bewerbungsunterlagen in 5 Schritten erstellen kannst. Welche Fragen Dir dabei helfen können, verrate ich Dir hier.
Hier findest Du einen Navigator für Deine Bewerbung.
Zugunsten der Lesbarkeit verwende ich nur die männliche Schreibweise. Natürlich richtet sich der Blogartikel auch an das weibliche Leserinnen...
1. Optik und Gestaltung Deines Lebenslaufes
*Welche Optik soll meine CV Vorlage haben?
*Was zeichnet Dich aus und wie möchtest Du dies im Lebenslauf ausdrücken?
Übungsbeispiel zur Ideenfindung:
Finde den zu Dir passenden Titel aus den Beispielen unten. Versuche Dir Gedanken zu machen, wie Du inhaltlich und optisch in den Bewerbungsunterlagen durch Logo, Gestaltung und Texte diesem gerecht wirst. Vielleicht findest Du einen passenden Slogan oder Spruch, der Dir entspricht.
Der Verkäufer – Der Macher – Der Kreative – Der Vielseitige – Der Organisator – Der Analytiker –
Der Umsetzer – Der Innovator – Der Vernetzer – Der Techniker – Der … (was macht Dich aus?)
2. Dein Bewerbungsfoto
*Welches Bewerbungsfoto ist passend?
So bist Du gut vorbereitet auf Deinen Fototermin:
Recherchiere in Sozialen Netzwerken, wie XING und Linkedin nach Fotos von Unternehmensmitarbeiter, bei dem Du Dich bewirbst. Dein Kleidungsstil auf Deinem Bewerbungsfoto entspricht am besten dem der Kollegen auf derselben Hierarchieebene für die Du Dich beim zukünftigen Arbeitgeber bewirbst.
3. Inhaltliche Struktur Deines Lebenslaufes
*Welche Stationen in Deinem Berufsleben sind am wichtigsten für die Stelle auf die Du Dich bewirbst?
Stelle diese im CV inhaltlich besonders heraus. Dies kannst Du durch weitere Stichpunkte und Erläuterungen machen, z. B. Verantwortlichkeiten und Größenordnungen (Mitarbeiterzahl usw.).
*Wie ausführlich beschreibst Du jede einzelne Position?
Das hängt von der Anzahl Deiner Stationen ab. Sind es mehr als drei, dann spielen Jobs mit wenig Bezug zur ausgeschriebenen Stelle eine geringere Rolle und können weniger Platz einnehmen als die mit einer höheren Relevanz.
*Wann hilft ein Kompetenzprofil als Teil des Lebenslaufes?
Sind viele Positionen mit vergleichbaren Verantwortungen und Aufgaben, dann kann die Erstellung eines Kompetenzprofils eine gute Zusammenfassung und mehr Übersicht für die Bewerbungsempfänger bieten. Du sparst Dir dann inhaltliche Wiederholungen in den einzelnen Stationen. Eine kostenlose Vorlage findest Du hier.
4. Dein Motivationsschreiben
*Wer liest Dein Motivationsschreiben?
Überlege Dir wer Dein Schreiben vermutlich lesen wird. Wie schaffst Du gezielt bei dieser Person Aufmerksamkeit. Die meisten Bewerbungsempfänger überfliegen Bewerbungen nur kurz und schauen sich nur die für sie wichtigsten Punkte genauer an.
*Warum bewirbst Du Dich auf die Stelle und bei dem Unternehmen?
Bei der Verfassung des Motivationsschreiben am besten den Bogen von den gewünschten Qualifikationen zu Deinen spannen. Nutze beispielsweise Schlagworte von der Unternehmenswebsite, die Dich besonders angesprochen haben. Gehe auf jeden Fall darauf ein, warum Du Dich speziell bei diesem Unternehmen bewirbst.
*Welche Länge ist ideal?
Eine knappe halbe bis maximal dreiviertel Seite erscheint für das Motivationsschreiben ausreichend. Am besten mit Floskeln und Eigenlob sparen, aber z. B. konkrete Erfolgsbeispiele aufführen.
Gib dem Motivationsschreiben beispielsweise folgende Struktur:
Eigene Vorstellung – Stellenbezug – Unternehmensbezug – Möglichkeiten der Kontaktaufnahme
5. Arbeitszeugnisse und Referenzen
* Welche Arbeitszeugnisse fehlen eventuell noch?
Die Dateigröße der Zeugnisse sollte nicht über 2 MB liegen, am besten noch kleiner. Einige Online Bewerbungsportale haben Begrenzungen bezüglich des Dateivolumens.
*Gibt es ehemalige Vorgesetzte, Kunden oder Kollegen, die als Referenz dienen können?
Persönliche Referenzen können sehr hilfreich sein und mehr über Dich aussagen als Arbeitszeugnisse.
Danke, wenn Du bis hierher gelesen hast.
Viel Erfolg bei Deiner Bewerbung
wünscht Dir
Andreas Huber | Der Karriereberater und Bewerbungscoach München